3月12日,春風拂面暖,萬物向陽生。杭鋼集團黨委書記、董事長章建成赴杭鋼中央研究院(冶金研究院)開展工作調研并為杭鋼集團中試基地新材料性能檢測與評價中心揭牌。杭鋼集團黨委委員、總工程師胡文豪及總部相關職能部門負責人參加。

調研期間,章建成聽取了研究院關于生產經營、科技創新、高層次人才引育及中央研究院建設情況的匯報,重點了解2026年度重點任務及“1235+”戰略和“七大”攻堅行動的推進情況。
章建成對研究院2025年取得的成績及干部職工展現的良好精神風貌給予充分肯定。他指出,研究院作為集團科技創新的主力軍和三級科創體系的重要組成部分,是推動產業轉型升級、培育發展新動能的關鍵平臺。2025年,研究院堅持穩中求進工作總基調,統籌抓好生產經營、科技創新、人才隊伍建設和安全管理,整體呈現向上向好態勢。在肯定成績的同時,也要正視差距、認識不足,對標集團高質量發展要求和行業頭部企業水平,研究院在研發與市場銜接、高層次人才引進質效等方面仍需進一步提升。要進一步增強緊迫感、責任感,強化問題導向、目標導向,把創新優勢更好轉化為發展優勢。針對新一年工作,章建成提出四點要求:
一是在生產經營管理上提質增效,確保完成全年預算目標。錨定年度目標,實現一季度“開門紅”。層層壓實責任,深挖降本增效潛力,拓展市場空間,提升安全生產管理水平,穩步推進亞通新材上市工作,不斷增強企業核心競爭力。
二是在科技創新上聚力攻堅,突破關鍵核心技術。堅持需求導向與問題導向,立足集團產業發展需求與研究院技術優勢,聚焦產業鏈關鍵核心技術攻關,加快形成一批具有示范效應的標志性成果,加速科技成果轉化應用。
三是在中央研究院功能發揮上提檔升級,構建高效協同科技創新體系。對照功能提升方案細化任務、理順職責,發揮統籌引領作用。對內強化資源協同共享,對外深化與高校、科研院所合作,構建高效協同的科技創新體系,持續提升創新效能。
四是在黨的建設上強根鑄魂,凝聚干事創業強大合力。堅持黨的全面領導,抓好巡察整改落實,推動黨建與生產經營、科技創新深度融合。深化黨風廉政建設,樹立正確政績觀,健全創新激勵機制,凝聚改革發展合力。

調研當天正值全國第48個植樹節,章建成與胡文豪共同為“新材料性能檢測與評價中心”揭牌,章書記還深情寄語:“我們要在杭鋼中試基地這片熱土上播下科技創新的種子,推動更多科技成果生根發芽、茁壯成長。”

隨后,章建成一行實地察看了高端新材中試平臺的規劃與建設推進情況,詳細詢問了近期小試、中試產品的性能指標及未來應用場景。他勉勵科研團隊繼續攻堅克難,充分發揮中試平臺在工藝放大和成果轉化中的關鍵作用,為集團高質量發展提供堅實技術支撐。