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1月14日下午，冶金研究院召開七屆二次會員（職工）代表大會，集團公司組織部和工會領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)。會議增補選舉陸軍同志為第七屆工會委員會委員、工會主席，并開展領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主測評。

院黨委書記、董事長胡文豪同志代表領(lǐng)導(dǎo)班子向大會作了題為《開拓創(chuàng)新謀發(fā)展  銳意進取譜新篇》的主題報告，報告指出：2021年是建黨100周年，是“十四五”開局之年，也是冶金研究院改革發(fā)展的“破冰之年”。一年來，全院堅持以黨建引領(lǐng)，秉承“守正、創(chuàng)新、協(xié)同、奮進”的價值追求，深入貫徹落實集團公司決策部署，確立“奮力打造杭鋼科技創(chuàng)新展示窗口，創(chuàng)建一流金屬材料創(chuàng)新高地”的企業(yè)戰(zhàn)略目標，充分發(fā)揮黨建工作政治引領(lǐng)、改革創(chuàng)新、凝聚保障、推動發(fā)展作用，深化產(chǎn)業(yè)發(fā)展改革，著力抓好人才隊伍建設(shè)，圓滿完成集團公司下達的各項任務(wù)指標。全年實現(xiàn)營業(yè)收入6.47億元、利潤3866.54萬元，分別同比增長50.68%、109.83%，完成年初預(yù)算目標的137.64%和193.33%，再創(chuàng)歷史新高。

對2022年的主要工作報告提出“穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進”的要求，堅定不移推動五方面工作取得扎實成效。一是全面推動院黨建工作再上新臺階，以迎接黨的二十大勝利召開為契機，加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，推進黨的領(lǐng)導(dǎo)全面融入公司治理，持續(xù)開展黨史學習教育，鞏固學史教育成果，團結(jié)全體黨員干部職工增強政治定力、提升政治能力；二是繼續(xù)推進資本證券化工作，舉全院之力推進兩級股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，推動院改革建設(shè)全面轉(zhuǎn)入創(chuàng)新驅(qū)動軌道，推動院體制機制實現(xiàn)系統(tǒng)重塑，加快質(zhì)量變革、效率變革、動力變革。三是堅持不懈著力人才引育，進一步加快人才平臺建設(shè)，引進培育高端人才，充分發(fā)揮博士后科研工作站的人才孵化器作用，深入推行任期制和契約化管理，全面激發(fā)人才活力和創(chuàng)造力，提升企業(yè)市場化、現(xiàn)代化經(jīng)營水平；四是不斷加強創(chuàng)新體系建設(shè)，持續(xù)提升發(fā)展動力，要以科創(chuàng)板上市為發(fā)展契機，積極打造高規(guī)格高水平金屬新材料技術(shù)創(chuàng)新中心，提升科研硬件條件；五是全面落實風險管控工作，健全和完善風險防控體系，充分發(fā)揮數(shù)字化在經(jīng)營管理中的作用，牢固樹立安全發(fā)展理念和安全紅線意識，持之以恒抓好疫情常態(tài)化防控。

會上，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別進行了述職述學述廉，黨委書記報告年度黨建責任制落實情況和選人用人工作，接受全體職工代表的民主測評。