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近日，杭鋼中央研究院（冶金研究院）博士后科研工作站分別舉行了與浙江大學、中南大學，聯合培養的博士后中期、出站考核審查會。杭鋼集團黨委委員、總工程師，杭鋼中央研究院（冶金研究院）黨委書記、董事長胡文豪，浙江大學、中南大學等院校企業專家參加審查會，參加會議的還有杭州市上城區人力社保局、集團公司黨委組織部、科技創新部及杭鋼中央研究院（冶金研究院）等相關單位（部門）負責人、專家。

會上，李曉靜、郭旗和孫麗娟等3名博士后分別對開題至今開展的研究工作、階段性成果以及下一步工作計劃進行了詳細闡述。沈偉博士后詳細匯報了在站期間的研究工作及所取得的成果。評審專家從不同角度對博士后的中期報告、出站報告進行細致討論，并對相關研究重點和難點問題提出指導意見和建議，一致同意3名博士后中期考核優秀、1名博士后出站考核優秀。

胡文豪對擬出站博士后和通過中期考核博士表示祝賀，并就我院做好博士后培養工作，提出三點意見：一是強化博士后科研工作站建設。要健全完善博士后管理機制，暢通博士后聯合培養渠道，形成博士后培養工作合力，做好做實人才的“引育留用”工作。二是優化博士后培養體系。要完善進站遴選、中期考核和出站答辯一體化的博士后培養體系，推動組建跨學科跨領域創新團隊，做大做強青年博士“蓄水池”。三是鼓勵以交叉學科開展研究。要進一步打破專業壁壘，將博士后課題方向與集團各產業板塊有機結合，做精做細跨領域深度交叉融合和創新發展。

杭鋼中央研究院（冶金研究院）國家博士后科研工作站自設立以來高度重視博士后人才質量，不斷完善博士后科研工作站評審機制，強化科技創新，促進科研成果轉化和應用，為推動企業創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈深度融合提供有力保障。現已聯合招收浙江大學、哈爾濱工業大學、中南大學、天津大學、中國科學院大學、北京科技大學等國內知名高校的10余名博士加入并從事博士后研究工作。未來，杭鋼中央研究院（冶金研究院）將持續完善科創體系，扎實推進改革創新，為實現杭鋼集團高質量發展貢獻更多力量。