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近日，杭鋼中央研究院（冶金研究院）與杭州市上城區人力社保局召開人才工作交流座談會。上城區委組織部副部長、人力社保局局長朱紅出席會議并講話，杭鋼中央研究院（冶金研究院）總經理袁陽主持會議，參加會議的還有院黨委副書記、紀委書記陸軍，副總經理駱仁智，博士代表及相關部門負責人。

會上，人力社保局相關領導為大家解讀了高層次人才引進、高技能人才的獎勵政策，希望做到政府和企業雙向發力，深挖人才，留住人才，吸納更多人才來到杭鋼中央研究院（冶金研究院）。朱紅充分肯定了杭鋼中央研究院博士后科研工作站近兩年的成效，她提出三點要求：一是政策宣傳好。企業要加大人才政策宣傳力度，浙江省和杭州市政府給予人才關懷和產業政策提供了很好的平臺。二是全程服務好。我們人社局做到“店小二式”的服務，盡心盡力解答，用心用情用力工作。三是對上溝通好。完善信息材料及相關訴求，做到相互溝通、目標一致，盡最大努力為人才服務。

袁陽表示，非常感謝上城區人力社保局傳經送寶，為我們人才建設提供了優質的政策服務，接下來，我院將多措并舉引才，助力企業發展，將國家級博士后工作站打造為高層次人才隊伍的重要載體，最大限度發揮高層次人才的作用，為企業發展提供強勁的人才支撐，在雙向奔赴中共創新未來。